众人拾柴火焰高，党建工作只有深深扎根于基础服务并紧密贴合实际，才能牢牢掌握各层级职工的内心诉求、找准党建工作的目标与方向，进而让广大党员职工坚定理想信念，形成巨大的推力。中国二十二冶集团冶金公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，在集团公司党委正确领导下，坚持“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建工作方针不动摇，充分发挥高质量党建的引领作用，为企业发展提供强劲的“加速度”。

明确大方向 党建是一项“恒准稳”的工作

党建工作融入中心工作落到实处，就是要做到紧紧围绕企业的各项重点工作找准落脚点，在做好“基本功”的同时，打造公司党建品牌。中国二十二冶集冶金公司党委始终严肃组织生活，落实各项党内制度，不断做细做实党建工作。修订了党群系统管理文件，按照集团要求规范党员档案材料管理；根据市场客户、管理提升、降本增效、资证考取等实际，深入开展专业系统提升计划，制定切实可行的目标，达到既提升党员能力素质又为公司创效的目的。并定期召开党群工作例会，对阶段工作进行总结、查摆问题，实现循环上升。同时，依托“党员解难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动，召开“解放思想大讨论动员会”，在广大职工中引起反响强烈，通过征集关于制约企业改革发展的痼症顽疾，为公司发展带来“新视角”。过程中，每月对党建开展情况进行考核，层层落实党建责任；加强对标学习，同多家兄弟单位开展对标交流活动，取长补短，构建了敢于剖析、善于学习、勇于尝新的大格局。

增强吸引力 党建是一项“常维新”的工作

明确创新思路，适应时代潮流，才能开创党建工作新局面。运用创新思维、灵活方法开展党建工作，才能充分体现出时代性、创造性。党的二十大召开以来，中国二十二冶集冶金公司各党支部迅速掀起学习热潮，以“领导干部带头学”“周五课堂集中学”“有奖答题创新学”等方式深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神。为实现党建和生产同频共振，促进党的重要会议精神有效落地，冶金公司结合施工企业人员分散，项目驻地相距远的特点，坚持“建筑工地在哪里，党建就跟到哪里”的方针，各项目党支部以要点引领、课题引领、活动引领、培训引领为“突破口”，积极组织各类活动，构建起基层党员干部学习的新路径。同时制定了《党建工作清单化管理方案》，围绕各项重点工作定目标，每月对重点工作、基础工作、特色工作进行梳理归纳，明确了加强党的政治建设、基层基础工作、学习工作、宣传思想工作、工会工作、群团工作等各项任务指标，为每个支部下发量身定做的“任务清单”，将各项指标分解到每个党支部，落实到每个岗位，实现定任务、定职责、定奖罚、定完成时限，使工作内容、工作节点清清楚楚、一目了然，工作中各司其职、各负其责、各显其能。

开启专业化 党建是一项“有人才”的工作

在人员的组织结构年轻化趋势明显的大环境下，强化内部党群系统培训，发掘青年党务工作者，努力打造政治强、专业精、作风优的复合型党务工作者队伍，是开启党建工作“专业化”的先决条件。中国二十二冶集冶金公司一方面加大对专业党务工作者的培训，及时把党中央和上级党组织工作思路、管理要求、会议精神等传达贯彻到位，交流共享开展党建工作的思路和解决难题的方法，不断提升党群工作岗位的吸引力，提升党建工作的质量和水平。同时针对流动党员管理难、集中学习组织难等问题，积极探索“线上”模式，真正打通服务党员群众的“最后一公里”。另一方面，遵循公司人才开发“基层导向”“业绩导向”和“青年导向”原则，广泛吸纳各专业人才到党建工作中，加强对干部队伍的建设和培养，不断夯实人才强企基础加强干部队伍建设，加大培养选拔年轻力量，建立数量充足、素质优良、结构合理的后备“存储”队伍，为党建工作高质量发展护航。（王珺）