经济新常态使国有建筑企业的党群工作面临全新的发展契机与现实挑战，唯有依托社会主义核心价值观的正确引领，才能使国有建筑企业形成强大的内聚力。中国二十二冶集团冶金公司以“党群共建聚合力，和谐共融促发展”为准则，把党群工作与经营生产相结合，在新时代新征程上实现企业高质量发展。

“在党群工作中，公司应始终结合重点工作部署，开展抓好党建与生产经营的融合融入，全面促进基层党支部工作提升。”近日，在冶金公司党群工作例会上，公司党委副书记对未来党群工作进行了部署与规划。下一步，冶金公司将继续引导全体党员干部亮出身份、彰显先锋作用，服务公司创优争先树品牌之路。

一直以来，冶金公司始终强化基础管理，在工作中结合总书记对国有企业改革作出重要指示和集团公司发展战略，开展好“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”主题活动、“四型”创建、“五不”行为专项整治等重要工作，在管好工作的同时突对公司形象的宣传。

在企业管理上，冶金公司深入抓好整改落实工作，强化对工作开展的深刻认识，结合内部巡察中查摆的问题、调查研究发现的问题、职工群众提出的问题等，本着“求真、求实、求是”的原则，有考核、有检查、有评价、有结果应用，敢于把实际说出来、亮出来，凝心聚力共同提升，在集团公司树立“冶金”形象。

工程项目是企业发展载体和成绩获得的依靠。长期以来，冶金公司各项目党支部紧紧围绕“四抓一控”等关键任务开展工作，实实在在地学专业、学文件、学公司任务、学国家形势，起到自我监管制衡的作用，同时各项目部注重考核的方式、方法、角度，实现差异化，维护各项战略策略落实落地。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。中国二十二冶集团冶金公司始终坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用，着力培养出一支高素质“党群”队伍，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党的堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大企业提供了坚强组织保证。（通讯员：王珺）