中国二十二冶集团冶金公司党委始终紧紧围绕“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建思路不动摇，围绕本年度各项中心任务，结合“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”，用“好课堂”提升党员培训教育质量，通过开展形式多样、内容丰富的党员教育培训活动，促进党建工作与生产经营深度融合，提高全体员工的政治站位高度，以高质量党建促进企业的高质量发展。

用好“固定课堂”  突出培训教育规范化

冶金公司紧跟集团党委战略部署，突出党员培训教育品牌建设，创立“周五课堂”系列活动，以围绕中心、服务大局为工作主线，通过“固定课堂”学理论、“多元课堂”强专业、“网络课堂”建平台，着力打造红色阵地。同时，结合公司生产经营，助力企业保持焦化、冶金、房建项目三大主营业务持续向好的良好局面。

以“固定课堂”深化“理论铸魂”工程，将公司“周五课堂”作为贯穿全年的培训教育载体，通过固定学习时间、固定学习场所、形势任务宣讲等形式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，帮助广大党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，并紧密结合自身实际学而信、学而用、学而行。每周五下午是党员集中学习时间，冶金公司制定了详细的学习计划，并通过严格落实学习制度，使学习培训质量得到有效提升。除了坚持每周政治学习外，还精心策划了公司助理级以上领导、机关部门部长、支部书记上讲台活动，打通部门之间壁垒，增加各部门之间的沟通、协作，不断提升工作效率。通过培训学习，党员干部理想信念更加坚定、政治立场更加鲜明，能够自觉把党中央和上级党委的重要精神不断转化为引领企业发展的能力，为企业发展注入新动能。

用好“多元课堂”  突出培训教育专业化

冶金公司党委坚持用“多元课堂”把生产经营融入党员培训教育、把技术学习纳入党建目标，帮助党员提升技术业务水平，引导广大党员自觉做成本管理的示范者、实践者、推动者，打造实战练兵场。完善培训机制构建，建立由党委统一领导，各部门主体实施，基层党支部贯彻落实、党员全员参与的“党建+”培训体系。充分利用“三会一课”、主题党日、集中学习、形势任务宣讲等形式，在全体党员中开展专业化教育培训，与安全部联合开展“党建+安全”答题活动、“一消灭，一落实”专项治理行动；“党建+工程”，在凯荣大厦项目部组织开展“管精管细管特色，创优创效创品牌”项目观摩会，充分发挥党组织的引领作用，加强项目之间的对标学习，搭建机关与项目、项目与项目之间观摩、学习、交流的平台；与市场部联合开展技术标评比活动，增进系统人员不断学习、不断提升的动力。用形式多样的特色课堂促进公司内部之间的深度融合，激发党员带头实践的热情，发挥党员带群众的优势。同时，结合“为民办实事、为企解难题”主题系列活动，积极向党员征求金点子，好建议，不放过任何一个提升企业硬实力的点，真正从“小改进”里创造“大智慧”，不断助力企业品质效益提升。

用好“网络课堂”  突出培训教育时代化

冶金公司以“指尖课堂”搭建线上培训教育学习平台，让好的管理经验在公司推广落地，不断提高企业整体的竞争力。结合施工企业项目分散，人员集中难的特点，以网上学习打卡活动为载体，组织党员干部打卡学习。让优秀部长、项目经理、项目总工等通过网络课堂讲业务、讲管理经验，打破学习时间和空间限制，让学习方便化、随时化，推动业务培训质效提升。在多项目开展主题联动实践活动，引导党员干部在实践中增本领、长技能，进一步激励岗位建功，服务施工一线。并通过“线下巩固学习、线上闭卷测试”的方式，检验学习成果，激发学习主观能动性。

在市场竞争日益激烈的大环境下，要想将党员培训教育做强做优做出创新，必须将党建培训教育与企业各项活动挂钩、结合，营造出创新的氛围与环境。冶金公司党委将持续提升党员教育培训质量，结合发展实际、业务特点，以职工所需和喜爱的形式为厚培土壤，推动党员培训教育成果转化为实际生产力，搭建企业快速发展的快速路。（王珺）