——中国二十二冶集团冶金公司深入开展“师带徒”活动

“我刚进入建筑行业的时候，不瞒大家，我也爱‘玩’，但是玩着玩着就来了兴趣。在一线工地上，我踏踏实实从基层开始干，凭着自己对技术的兴趣和执着，就踏上了技术创新这条路。”在中国二十二冶集团冶金公司沧州永济珑玺项目部组织的“师带徒”活动现场，老职工给青年职工面对面分享着阅历。

为提升职工业务能力和职业素养，健全职工成长培养和管理机制，发挥业务骨干的传帮带作用。9月10日，在第38个教师节到来之际，中国二十二冶集团冶金公司工会积极组织开展“师带徒”活动，旨在尽早尽快培养一批技术高超、实干担当、勤奋敬业的技术骨干、岗位能手，营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围。

在活动中，冶金公司各工程项目部邀请资历深、技术强、口碑好的一线老职工成为师父，并保证每一名新入职职工都能有一名同系统的师父。各工程项目部按照要求签订了师徒协议，师父指导新职工熟悉岗位职责及职业道德规范，以及引导新员工如何结合生产实际学习基本理论知识，确保掌握要领，便于实践中发挥效应。

与此同时，冶金公司各工程项目部的师父们带领徒弟深入施工现场，担任起“教练”的角色，利用网络、图纸、用具等方式进行第一堂授课，使新职工能够快速提高岗位操作本领，为快速走向工作岗位独自操作奠定基础。下一步，师父们将结合同一系统的专业技能，切实把一技之长传授给徒弟，针对徒弟的特点和实际提出具体的要求，指导徒弟循序渐进。

“相传相教是我们中华民族的传统美德，也是公司文化传承的重要纽带。‘师带徒’是一项造福企业、造福青年职工的重要活动，能够充分发挥人才效应，增强企业发展后劲。”中国二十二冶集团冶金公司工会主席如是说道。据了解，本次“师带徒”活动形成了多组师徒关系，在未来，徒弟们将通过自身的努力和师父们的无私帮扶下，成为企业的中坚力量，为企业的发展贡献青春力量。（通讯员：王珺）