今年以来，中国二十二冶集团冶金公司党委围绕“强基提质、效益再提升”主题主线，紧紧抓住“一条主线、两轮驱动、三个特色、四个务实、五个工程”策划实施党建工作，使理论紧密联系实际，扎实推进党建工作向主职主业延伸、向项目一线延伸，让党建工作变成补全短板的密实剂，助推企业向高质量、高效率发展迈进。

为了把各项党建工作抓牢做好，冶金公司党委围绕各项中心任务以“主动自主提高”为实施手段，创新载体，全方位服务施工建设，开展“三比三赛”劳动竞赛，“党员登高”计划等活动，加强党员教育管理，狠抓党支部阵地建设，打造一批务实出效的示范项目，形成“比学赶帮超”的工作氛围。

“不光是充分调动发挥党员干部的生产积极性，更重要的是形成了一种党建引领的‘红色’氛围，带动协力队伍的人员与项目党支部一起为实现既定目标冲刺。”冶金公司党委副书记介绍，比如在赤峰中唐特钢炼铁项目党支部开展“党建共建聚合力、安全优质保履约”大干活动、举办“强基固本、提质增效”主题观摩交流活动，在沧州联合项目党支部开展“安全生产月”暨“安康杯”竞赛启动仪式，

尤其是在赤峰中唐特钢炼铁项目党支部的带领下，技术管理团队提升最为突出，克服了低温大风等不利因素，在厚板焊接冬季保温施工技术上实现突破，发明出了新型暖棚施工法，为项目圆满完成进度目标提供了最直接的保证，填补了集团低温环境焊接技术的空白，更是取得了多项发明专利和实用新型专利，成为典型模范，被各项目党支部学习。

“我从事技术管理，原来总感觉自己和‘钱’没关系，与成本管理的联系不大，但是通过参加党支部组织的成本的活动，让我意识到每一个人、部门都是一个单元，每一个人都应该是一名‘精打细算’能手，在成本管理中发挥重要作用。”沧州天成和悦名著项目青年党员说。2022年，中国二十二冶集团冶金公司党委联合多系统大力开展“党建+成本”活动，组织了减亏项目约谈、材料超领超耗专项治理行动等一系类活动，形成了以“数量比对”为核心的工作经验，精准提升，为企业高质量发展奠定了坚实基础。