——中国二十二冶集团冶金公司凯荣大厦项目组织开展“师带徒”系列活动

“技能人才承载企业发展，工匠精神助推优质工程，‘师带徒’是对‘传承’精神的一种深刻诠释，师傅们把宝贵的工作经验传授给徒弟，在传授过程中，也能不断完善自己，补己之短，达到师徒双方互帮互助、共同提高的目的。”中国二十二冶集团冶金公司工会主席说。近日，凯荣大厦项目部为积极响应公司工会“师带徒”活动号召，发挥业务骨干的传帮带作用，积极组织开展了“师带徒”系列活动，营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围。

由中国二十二冶集团冶金公司承建的凯荣大厦项目位于河北省唐山市海港区海港大路，项目主要建设一座甲级写字楼和一座星级以上酒店。其中甲级写字楼主要配置钢铁交易中心、钢铁配货中心、新型钢铁材料研究中心等；酒店主要配置大型商务会客厅、大型宴会厅、星级客房、旅游服务中心等。项目建成后将大幅提升当地企业的办公环境和商务接待标准，有效带动区域经济发展，为当地带来更多就业机会，成为海港新晋标志性建筑。

在“师带徒”系列活动中，凯荣大厦项目部的师傅们利用业余时间，组织徒弟们学习专业知识，引导徒弟崇尚工匠精神，勤苦钻研业务，提升个人能力。过程中，徒弟们遇到疑惑时，师傅们会仔细解答，并拓展相关专业知识；当遇到难以理解的三维立体结构，师傅会用实物进行模拟讲解。现场有类似的结构更会亲自带队去参观学习，或通过网络图片分析。真正地实现了“传”出经验、“帮”出人才、“带”出文化，形成了新老职工互帮互学、相互促进的良好循环。

“以老带新，以熟带生”。自项目开建以来，中国二十二冶集团冶金公司凯荣大厦项目部不断组织开展“师带徒”系列活动，师傅们用专业知识传授技能，成为徒弟思想作风上的“引导者”、理论学习的“指导者”、业务能力的“传导者”。不仅让新职工感受到了大家庭的关怀和温暖，更激励了新职工勤思考、用心学、大胆做，形成了新老职工互帮互学、取长补短、相互促进的良好循环。在工作中，凝聚起广大职工干事创业的强大合力，从而有效推进企业高质量发展。（通讯员：谢曦玥）