近年来，湖北宣恩长兴社区牢牢坚持“以党建为引领，寓治理于服务”的理念，聚焦“主力军、主阵地、主旋律”三个重点，探索出一条符合基层实际的社会治理现代化新路径，不断创新充实党建内涵，用心治理，用情服务，书写出社区治理的大文章。

培养“主力军”，打造“强引擎”

小扇引微凉，夏日悠悠长，空气中到处弥漫着沁人的馨香。5月19日傍晚，记者来到长兴社区，只见一座座居民楼鳞次栉比，一条条道路宽敞洁净，一盏盏路灯熠熠生辉，居民们三三两两围坐在广场上，儿童嬉戏打闹，老人谈笑风生，几个身穿“红马甲”的党员志愿者，或在陪伴儿童玩耍，或是正在清扫边边角角的零星垃圾……

“看到这群红马甲，我们就很安心，”居民乐呵呵地赞扬，竖起了大拇指。一个个党员，是一面面飘扬的旗帜。

近年来，按照“支部建在网格、服务搬进楼栋”的思路，建立“1＋5＋N”工作机制（即1个党支部＋5个大网格＋N方参与），每个楼栋按照“1＋1＋1＋2”的模式进行包保（即：“1名社区干部＋1名楼栋长＋1名社区辅警＋2名下沉党员”），建立“乡党委—社区干部—楼栋管理员—下沉党员—居民”纵向到底的五级组织架构，将党的建设、信访维稳、应急管理、安全生产等纳入网格管理事项，形成“网格定人、每人定责”的党建工作网格化模式。全面推行网格党员“亮身份、亮形象、亮承诺、亮责任”，使党员做到平时看得出、关键时冲得出、危难时豁得出，带好家庭、带优邻居、带活社区。2023年以来，20名社区党员＋100名下沉党员参与社区各项活动60次，为居民解决问题及困难110余个。党群携手编织红色纽带，凝聚发展强大合力。长兴社区纪检委员荣获2023年湖北省“最美奋进帮扶干部”称号。

“作为一名党员，能够在这个年纪继续发挥余热，参与社区的各项治理及志愿服务活动当中，我很欣慰。”长兴社区老党员李诗兴表示，2023年，70多岁的他参与志愿服务活动60余次，时长300余小时，被评为“最美党员志愿者”。

筑牢“主阵地”，提升“幸福感”

5月15日，在长兴社区杰跃鞋厂的生产车间里，缝纫机声轰鸣，易迁群众魏自英正忙着赶制一批订单。她是2019年从大卧龙村搬迁来到长兴社区的，从开始的无所适从到如今的家门口就业，她的生活发生了翻天覆地的变化。

“我们现在社区是越来越好了，各种设施条件齐全，我白天在鞋厂上班，孩子在童伴之家，老人吃饭就在共享食堂，相比在外面打工，在社区一家人团聚，我感到很幸福。”魏自英高兴地说。发生在魏自英身上的变化只是2700余名易迁群众的一个缩影，在如何实现群众搬得出、稳得住、能发展、可致富的探索上，长兴社区在乡党委政府的带动引领下，以解决就业作为突破口，先后引进宣恩县长腾茶业有限公司、宣恩县宝农宝食品有限公司、湖北杰跃体育用品有限责任公司等劳动密集型企业，做好安居富民工作。

同时，长兴社区不断在“一老一小”上“做文章”，提升服务温度，以共建共管共享为着力点，统筹资源力量，为居民搭建共享空间和服务平台。不断建成张富清红色驿站、童伴之家、日照中心、共享食堂等“一站式”形式多样的服务平台，满足社区居民的多元化需求。

唱响“主旋律”，谱写“新篇章”

近年来，长兴社区紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，实打实解决群众关心期盼的热点难点问题，精心策划系列活动、精准提供贴心服务，为居民群众带来了实实在在的幸福感和获得感，一幅“和美长兴”的文明画卷正徐徐展开……

“您本次兑换30积分，领取洗衣粉一袋，毛巾两条，还剩下积分15分，请您核对签字。”5月12日，在长兴社区新时代文明实践站，居民谭纯权用自己平时参与志愿服务活动的积分成功兑换“奖品”。近年来，长兴社区以积分制为载体，以共同缔造为路径，积极探索“自治共建－民生共治－文明共创－联动共享”四步走路径，从融入社区转变为参与社区治理，通过“融业、融智、融力”的服务方式，引导居民从“享受者”变为“服务者”。

“谢谢你们，一个电话5分钟就过来帮我把热水器修好了，又不收钱，生活中大事小事都不用我们操心，住在这里，我很幸福”。5月14日晚上10点，家住长兴社区2栋的李阿姨热水器出现故障，小孙子等着洗漱，焦急的李阿姨“熟练地”掏出手机拨打了志愿者的号码。修好后，李阿姨连连道谢。

据悉，2021年以来，长兴社区在建立“1＋5＋N”工作机制上，依托“三队五会”完善了纵向到底、横向到边的基层治理体系，发展志愿服务队、义务巡逻队和文艺宣传队3支队伍作为社区的核心力量，深化党建引领网格管理和服务，成立红白理事会、出彩评选委员会、有理大家评协会、文体协会和老年协会等5个自治组织，居民把社区生活的新变化记在心里，自发地参与到志愿活动中，共绘“社区同心圆”。

未来，长兴社区将继续坚持以党建引领基层治理为主线，把党建引领贯穿到各项社区服务中来，力求把群众的“关键小事”办成“暖心大事”，真正做到以实事映初心，以服务暖民心。（邵贞溪  瞿晓红  余秋）