——时代广场南社区新业态从业者慰问暨社区治理参与赋能活动
新春将至，年味渐浓。为切实做好新业态新就业形态劳动者关怀服务，进一步凝聚快递小哥等新业态从业者力量，赋能楼宇型社区治理提质增效，近日，时代广场南社区精心组织开展新业态从业者慰问暨“青春主理人”招募协助活动，以温情关怀拉近距离，以共治赋能凝聚合力。
慰问送暖听诉求 精准服务促共治
活动现场暖意融融，社工为坚守一线的快递小哥送上装满春联、福字、保暖物资的新春慰问礼包，传递节日祝福与敬意。围绕楼宇公寓、商圈服务场景，设置座谈交流环节，为小哥搭建起诉求表达的专属平台。“希望驿站能增设姜茶、热饮供应，方便跑单间隙取暖补水”“商圈外卖柜高峰时段存取拥堵，偶发物品丢失引发投诉”……小哥结合一线服务经历，积极反馈日常工作中遇到的实际问题与优化需求。社工全程认真倾听，逐一记录梳理形成诉求清单，并现场告知将和相关方进行反馈。此次交流平台的搭建，让新业态从业者的心声得到及时传递，切实感受到社区的重视与温暖，进一步增强了他们在社区的归属感与融入感。

赋能培训强本领 搭建治理参与桥
为充分发挥快递小哥穿梭公寓楼宇、往来商圈周边的独特优势，活动聚焦“青春主理人”项目招募助力开展专项赋能培训。社工详细介绍项目核心意义、招募条件及社区治理价值，针对商圈商铺经营者、公寓年轻住户等愿意为社区提供服务的热心群体，讲解宣传单页分发技巧与常见咨询应答要点。通过培训引导快递小哥在日常跑单、服务过程中，向目标人群精准传递招募信息，争当社区治理的“流动宣传员”，助力扩大项目知晓面与参与覆盖面，推动形成“社区关怀小哥、小哥参与治理”的良性互动，为楼宇型社区共建共治共享注入多元力量。

此次活动立足社区特色，既以慰问回应新业态从业者合理诉求，又以赋能为其参与社区治理搭建有效渠道。下一步，时代广场南社区将持续深化暖“新”服务举措，健全新业态从业者参与社区治理的长效机制，不断拓宽参与路径，凝聚多元合力，共同打造更具温度、更富活力的楼宇商圈社区治理新格局。